Mediation

Die Mediation als strukturiertes, lösungsorientiertes Verfahren zur Bearbeitung von Konflikten ist durch Vertraulichkeit und Freiwilligkeit gekennzeichnet. Die Grundlagen der Mediation sind im Mediationsgesetz vom 21. Juli 2012 geregelt.

Mediation eignet sich für die Klärung und die Bearbeitung von Konflikten in Organisationen und im privaten Bereich. Da Konflikte ihre eigene Dynamik haben, werden sie häufig als Kräfte zehrend empfunden.

Um eine Veränderung im Miteinander zu erreichen ist es notwendig, dass Jede/Jeder versucht, auch die Sichtweise des Anderen zu verstehen. Am Anfang des Prozesses ist dies manchmal schwierig, da das eigene Konflikterleben im Vordergrund steht. Voraussetzungen sind: Ihre Bereitschaft zur Veränderung, Zeit und Mut zur Selbstreflektion.