Mediation

Die Mediation ist ein strukturiertes, lösungsorientiertes Verfahren zur Bearbeitung von Konflikten in Organisationen und im privatem Bereich. Grundsätze sind Vertraulichkeit und Freiwilligkeit. Die Grundlagen der Mediation sind im Mediationsgesetz vom 21. Juli 2012 geregelt.

Konflikte habe ihre eigene Dynamik und rufen zum Teil unbewusstes Verhalten hervor. Deshalb lassen sie sich schwer von den Konfliktbeteiligten steuern. Dies ist auch ein Grund, warum sie häufig als Kräfte zehrend empfunden werden. Außerdem binden sie wertvolle Ressourcen. Hier ist eine allparteiliche Sicht hilfreich.

Um eine Veränderung im Miteinander zu erreichen ist es notwendig, dass Jede/Jeder versucht, auch die Sichtweise des Anderen zu verstehen. Am Anfang des Prozesses ist dies manchmal schwierig, da das eigene Konflikterleben im Vordergrund steht. Mit Bereitschaft zur Veränderung, Zeit und Mut zur Selbstreflektion sind neue Wege möglich.